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  10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司经过《吉林日报》发布了一项重要告诉，触及任某某等四位职工，要求他们在限制时刻内回归作业岗位。这份公告详细列出了四位职工的基本资料及未上班的详细时刻，指出他们未经许可私行离任，长时刻缺席。尽管公司屡次测验交流，但未能取得联络。因而，公司明确规则，这四位职工需在2024年10月21日前重返作业，否则将根据法令和公司规则采纳对应办法。

  其间，张玉华自2008年起已长达16年未上班，成为此次告诉中离岗时刻最长的职工。据吉林森工集团的相关办理人员泄漏，他们发现有16名职工尽管挂号在册，但实际上并未到岗，且无薪资记载。公司已再次宣布返岗告诉。现在，布告中的四人中有一人已被成功联络。若终究期限前仍不回归，公司将依法单方面停止劳动合同。

  大河报进一步了解到，10月17日，该公司人力资源部一位李姓代表阐明，这些职工归于出产线的普通工人，离岗期间既未收取薪酬也未参加社保交纳。他着重，这一状况源于历史问题，公司正致力于处理此类长时刻不在岗的遗留问题，经过此次公告促进有关人员回归或正式处理离任。公司许诺，若职工挑选回归，将为其供给职位；反之，则将按照法定程序完结解约手续。

  吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司作为一家国有企业，成立于2001年，坐落于吉林省白山市，专心于酒类、饮料及精制茶的出产。其母公司吉林森工集团自1994年3月开端运营，具有正厅级办理架构，直承受省人民政府统辖。

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