每个理发店都有一位Tony教师，并且，你大概率搞不明白理发店里的头衔系统，形形色色的。
等级都分了好几层，什么助理总监、资深总监、规划总监、构思总监、首席、督导、店长。
见怪不怪，现在明星也有许多新头衔，君不见anglebaby 出任美颜手机的“首席颜值官”。
2016年，偶像组合TFBOYS被360团签了，王俊凯任360手机帮手“首席愿望官（CDO）”、王源任360手机帮手“首席构思官（CIO）”。易烊千玺任360手机帮手“首席时髦官（CFO）”
要说立异，还得看美国人的，立异头衔简直是不要不要的，在美国值钱的是劳动力，不值钱的是“头衔”。
美国人在发明新头衔的道路上越走越远，跟我们比起来，那是越来越有构思，渐渐的变斗胆。
前台人员：被称为“第一印象总监”餐厅厨师：被称为“养分中心参谋”洗盘子的：被称为“美食卫生专家”整理废物：被称为“卫生工程师”清洁工：被称为“地毯清洁总监”或“房子清洁总监”
胖爷我只听说过首席执行官(CEO)、首席运营官(COO)、首席财政官(CFO)，首席体会官(CXO)的，可这些妖魔鬼怪都是啥玩意？
哎，那你仍是太单纯了，体面值几个钱，在资本家的眼里，只考虑一个目标：降本增效。
由于在美国，依据法令，假如职工每周上班时间超越40小时，公司必定要向职工付出1.5倍的加班薪酬。
但是高于某个最低薪酬金额的司理级管理人员是破例，成了管理层，那只收取固定的薪酬。
在美国许多州的最低薪酬上限为每周455美元，相当于年收入23660美元。
所以，一旦职工成为“司理”，那就不再按小时付出薪酬，加班费用也不必依照1.5倍的规范付出，多合算。
依据美国当时的一项查询数据标明：增加了这些新头衔后职工的收入比之前的平均收入低13%，美国公司每年经过发明各种头衔节省了40亿美元。
尤其是哪些依靠廉价劳动力且归于劳动密集型公司经过很多的派发头衔来减少本钱，比方连锁酒店、沃尔玛、星巴克、UPS等等大型企业。
一位美国人在 Reddit平台上提问，“我上个月取得了司理职位，一开始还挺高兴，不过现在发现做了更多的作业却没取得更高的酬劳，奇不古怪？”
假如你翻开美国的招聘网站，你能在招聘广告中看到很多的周薪455美元带有司理头衔的职位。
尤其是在酒店、餐厅等零售或服务行业，“购物车司理”、“地毯清洁司理”、“第一印象总监”的收入反而会低于和干相同作业的搭档。
想象一下这么美好的画面，在酒店的前台，“第一印象总监”正在给你处理入住手续，房间里，一个“地毯清洁总监”和一个“房子清洁总监”正在清扫房间，走廊里“卫生工程师正”在整理废物，你去餐厅用餐，“养分中心参谋”预备你的午饭，而“美食卫生专家”在清洗餐具。
这么多高档头衔的人给你服务，你会不会有一种天主的感觉，哦，我便是天上地下唯我独尊世界VIP中P超级客户。
尤其是新冠疫情迸发以来，许多公司为了减少本钱，所以有必要发明新的头衔，所以各个企业都发生了“头衔爆破”。
一般职工摇身一变“成功领导者”、“商业愿景领导者”或“客户满足程度司理”。
不过，美国人仍是有一些相对正派的立异头衔，其实也有点不太正派，不过含金量仍是有点，至少不是用来画饼的。
比方闻名的音乐人贾斯汀·汀布莱克成为Bai Brands公司的首位“首席口味官”，他的作业是协助这家饮料公司开发新的口味和产品。
微软推出了一个霸气侧漏的头衔，“杰出研讨银河总督”，由哈佛大学副教授詹姆斯·米肯斯担任，首要是做云核算相关研讨。
除此之外，微软还有个“首席讲故事官”，这个职位不担任出售任何一个产品，真的便是个讲故事的，经过故事改动人们对微软的认知。经过相片、动画片、视频，也可能是经过主题讲演或各类活动讲故事。
谷歌发明了一个人文情怀的头衔“内部哲学家”，他的作业便是要用“人文主义的视角”来处理一些工程问题，这个听起来很哲学。
Facebook也供给了一个古怪的头衔，叫“声响规划导演”，首要担任创立各种叮叮当当的声响，也便是你在刷Facebook时听到的各种提示音。
网页规划企业Matrix Group的CEO乔安娜·皮内达不愿意被称为CEO，而是自封为公司的“首席费事制造者”，说实话，这个真恰当，哪个公司的CEO不是费事制造者呢？
大卫是美国在线(AOL)的“数字先知”，作业是用来调查“未来是怎样在广泛的网络格式上构成的”，AOL每年交给他六位数的薪水。
必胜客仍是专业一些，有个头衔叫“披萨学院院长”，对必胜客的司理们进行训练，训练内容有怎么正确地切披萨以及将披萨放到盒子里。
不过，我在想，“披萨学院院长”训练的司理们，是不是便是被冠以了司理的头衔的那些服务员和后厨。
官样文章的胡言乱语，我就服美国人。比较之下，我们迈的脚步是小了些，要是迈大了，就该扯蛋了。
